[파이낸셜데일리=이정성 기자] KB국민은행(은행장 윤종규)이 일자리창출 및 현장맞춤형 인재 확보를 위한 하반기 공개채용에 나선다.

이번 채용에는 L1 신입행원 및 전문직무직원을 포함해 500여명 내외로 채용할 예정이며 이는 퇴직직원 재채용 등을 포함하면 올해만 1200명 이상 채용되는 규모이다.

KB국민은행의 이번 채용의 특징은 청년실업 해소를 위해 전년대비 신입행원 채용인원 확대에 중점을 뒀다.

또한 금융권 최초 지자체 등과 연계한 면접 및 채용기회 확대와 찾아가는 지방지역, 면접을 통한 현장맞춤형·지역밀착형 인재 발굴을 비롯해 4차 산업혁명 등 급변하는 금융 시장 변화에 대응하기 위해 디지털인재 등 핵심성장부문 채용 및 경력직 채용을 신설했다.

그동안 국민은행은 취업준비생들의 채용기회 확대를 위해 금융권 최초로 지자체 및 국방부 등과 연계한 사전 모의면접 실시와 면접기회를 제공해 지역인재 발굴을 진행해왔다. 이를 통해 우수면접자 400여명에게는 올해 L1 공채 지원 시 서류전형 면제 혜택을 부여한다.

KB국민은행은 L1 신입행원 채용공고를 홈페이지를 통해 공고할 예정이며 원서접수는 오는 20일까지 국민은행 채용 홈페이지에서 받는다.  학력과 연령 등 지원자격 제한은 없으며 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 평가해 선발한다.