[파이낸셜데일리=강철규 기자] 한샘은 대표이사 직속 기업문화실을 신설하고 임직원 의견을 수렴해 기업문화 혁신에 나서기로 했다고 8일 밝혔다. 한샘 측은 신설되는 기업문화실에서 사내 성평등 이슈와 인사제도, 상생협력 등 기업문화 전반을 다룰 예정이라고 전했다.

기업문화실 발족과 함께 임직원 제언, 고충을 접수하는 무기명 핫라인도 운영할 예정이다. 핫라인을 통해 접수된 내용을 대표이사에게 직접 보고하고, 사규 위반 등 행위가 확인되면 감사실을 통해 엄중 조치할 계획이라고 한샘 측은 설명했다. 아울러 한샘은 여성인권 및 기업문화 분야 외부전문가들로 기업문화 자문단을 구성해 성평등 문제를 비롯한 기업문화 전반에 대한 자문을 구할 예정이다.

이영식 한샘 사장은 “최근 불거진 사내 성폭력 사건을 교훈 삼아 기업문화를 대대적으로 혁신할 것"이라며 "기업문화실이 기업문화 혁신의 첫 걸음이 될 것이다. 건강한 기업, 건전한 회사로 거듭나기 위한 노력을 결과물로 인정받을 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.