직장인 10명 중 9명은 회사 내에서 '갑을 관계'가 존재한다고 생각하는 것으로 나타났다.
7일 취업포털 사람인이 직장인 796명을 대상으로 '사내 갑을관계 존재 여부'를 주제로 조사한 결과에서 응답자 가운데 87.2%가 '있다'라고 답했다.
회사 내에서 갑을관계를 결정하는 요소로는 '직급'이 65.7%(복수응답)로 1위를 차지했다. 이어 ▲부서 및 업무 특성(38.9%,) ▲사내정치·연줄(25.4%) ▲장기근속 여부(19%) ▲나이(17%,) ▲인맥 등 네트워크(12.4%) 등이 뒤를 이었다.
직장인 92.5%는 자신을 '을에 가깝다'라고 응답했다. 특히 '사원급'(97.3%), '대리급'(89.6%), '과장급'(83.7%), '부장급 이상'(77.4%) 순으로 직급이 낮을수록 자신이 '을'이라고 생각하는 비율이 높은 것으로 조사됐다.
자신이 을이라고 생각하는 이유로는 '지시를 따라야 하는 상황이 많아서'가 69.6%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 ▲회사에서 발언권이 적어서(30.8%) ▲이유 없이 야근 및 잡일 하는 일이 많아서(26.5%) ▲소속 부서의 사내 영향력이 적어서(22.9%) ▲수익 창출과 직접적 연관이 없는 업무라서(15.3%) ▲질책 당할 때가 많아서(13.4%) 등으로 나타났다.
자신에게 갑질을 하는 존재로는 '직속상사'가 34.9%로 가장 많았다. 이밖에 ▲CEO(26.3%) ▲오너 일가(12.5%) ▲관리 부서원(8.1%) ▲타 부서 선배(4.4%) 등이 뒤를 이었다.
