[파이낸셜데일리 송지수] 대우건설은 2026년 상반기 신입사원을 대상으로 한 해외 OJT(On-the-Job Training, 현장실무교육) 프로그램을 10년 만에 재개했다고 27일 밝혔다.

6주간의 입문교육과 직무교육을 마친 신입사원 42명이 국내외 현장에 순차 배치돼 3개월간 현장실무교육을 받을 예정이다.

이번 OJT는 글로벌 건설 시장에서 요구되는 실무형 인재를 양성하고 해외 사업 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 인재 육성 프로그램의 일환으로 추진된다.

국내에서는 지난 23일 건축사업 분야 신입사원들을 전국 15개 건축 현장에 전원 배치했고, 공정·품질·원가·안전 관리 전반에 대한 기초 역량을 집중적으로 강화할 계획이다.

토목, 플랜트, 안전 분야 신입사원 전원은 순차적으로 해외 현장 8곳에 전략 배치된다.

토목사업 분야 신입사원은 싱가포르 도시철도 현장과 이라크 신항만 1단계 현장과 침매터널 현장에 투입돼 대형 인프라 사업의 공정 관리와 시공 기술을 직접 경험하게 된다.

플랜트사업 분야 신입사원은 나이지리아, 모잠비크, 투르크메니스탄 등 대규모 플랜트 현장에 배치돼 설계-구매-시공에 이르는 EPC 전 과정을 직접 체험하며 핵심 실무 역량을 축적하게 된다.

안전직 신입사원은 해외 대형 플랜트 사업이 진행 중인 나이지리아 현장에 배치해 글로벌 수준의 안전관리 체계를 현장에서 직접 경험하도록 할 계획이다.

이번 해외 OJT는 단순한 현장 체험을 넘어 현지 프로젝트 매니저·선배 직원과의 멘토링, 협력사와의 협업, 다문화 이해 등을 포함한 종합 교육 프로그램으로 운영된다.

대우건설은 과거에도 해외 OJT 프로그램을 진행했지만 대주주 변경과 코로나 등 대내외 경영 환경 변화로 약 10년간 운영이 중단됐다. 최근 해외 수주 확대와 글로벌 사업 비중 증가에 따라 프로그램을 재개했다.

대우건설 관계자는 "현장 중심 경영 기조와 해외 수주 확대에 발맞춰 세계 무대에서 경쟁력을 갖춘 건설 인재를 지속적으로 육성해 나가겠다"고 밝혔다.