매출액 상위 600대 상장기업 종업원 100명 중 22명이 여성 직원으로 2012년부터 여성 직원의 비율이 꾸준히 상승하고 있는 것으로 나타났다.

  9일 한국경제연구원이 매출액 600대 상장기업(금융·보험업 제외) 중 '2012~2016년 남녀 비율 분석을 분석한 결과에 따르면 600대 상장기업의 여성 비율이 '2012년 21.3%, 2013년 21.9%, 2014년 21.7%, 2015년 22.5%, 2016년 22.6%로 여성 비율이 꾸준히 증가 추세에 있다.

  인원으로 보면 2012년 22만7028명에서 2016년 25만4452명으로 약 2만7000여명 증가했다.

  업종별로 보면 도매 및 소매업의 여성 비율이 57.7%로 가장 높고, 사업시설 관리 및 사업지원 서비스업 49.1%, 운수업 30.9% 순이었다. 여성 비율이 가장 낮은 업종은 건설업으로 7.2%로 나타났다.

  2012년에 비해 2016년 여성 비율이 증가한 업종은 도매 및 소매업(6.1%p), 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(3.6%p) 등이며, 감소한 업종은 부동산업 및 임대업(-5.9%p), 제조업(-0.5%p)로 나타났다.

  2016년 여성 직원 비율이 높은 상위 5대 상장 기업은 효성아이티엑스(82.4%), 웅진씽크빅(78.9%), 신세계인터내셔날(72.5%), 신영와코루(71.4%), 아모레퍼시픽(69.2%) 순이었다.

  전체 상장기업 중에서 2012년에 비해 2016년 여성 직원 비율이 증가한 상위 5대 기업은 신원(32.3%p), GS리테일(31.7%p), 대명코퍼레이션(28.8%p), 자화전자(25.3%p), 사조오양(23.0%p) 순이었다.

  한편 상장기업 중에서 2012년에 비해 2016년 여성 직원 수가 가장 많이 증가한 기업은 이마트 8871명, GS리테일 3887명, 효성ITX 2236명, 신세계푸드 2162명, 롯데쇼핑 1675명 순이었다.