과다한 부채나 방만 경영으로 중점 관리대상으로 지목된 38개 공공기관이 지난달 29일 정부에 방만 경영 개선 대책을 제출했다.

3일 기획재정부에 따르면 38개 기관은 주로 ▲과도한 경조휴가 ▲학자금 과다 지원 ▲퇴직금 가산제 ▲직원외 가족 건강검진비 지원 ▲유가족 특별채용 등을 개선하겠다고 보고했다.

한국수력원자력, 강원랜드, 수자원공사, 철도공사 등 33개 기관이 과도한 경조휴가를 폐지하거나 개선하기로 했다. 한국전력, 인천공항, 수출입은행 등 32개 기관은 초·중·고 학자금 지원을 줄이겠다고 약속했다.

또 마사회, 한국거래소, 농수산식품유통공사, 예금보험공사 등 29개 기관은 장기근속자나 퇴직예정자에게 고가품을 지급하는 관행을 개선하고 철도공사, 한국장학재단 등 26개 기관은 퇴직금 가산제(누진제)를 폐지하기로 했다.

기관별로 보면 한국거래소는 업무상 부상·사망이나 업무외 사망시 퇴직금을 가산 지급하던 제도를 폐지하고 연간 최고 400만원까지 지원하던 고교 자녀 학자금을 180만원 수준으로 축소한다.

마사회는 자녀캠프 및 사교육비 지원을 중단하고 1인당 30만원씩 지원하던 직원 및 가족의 건강검진비도 없애기로 했다.

코스콤은 퇴직금 가산제도를 폐지하고 배우자의 직계존비속까지 지원하던 의료비를 직원 본인에게만 지급한다.

한국수출입은행은 명절, 창립기념일 등 연 6회에 걸쳐 165만원을 지급하던 경조사비를 연 4회로 축소하고 지원 규모도 5만원으로 한정한다.

강원랜드는 중학생 자녀 학자금 지원을 폐지하고 고교생 자녀 학자금은 서울 국공립고 수준만 지원한다. 정년퇴직 조합원의 직계 가족을 우선 채용하던 제도도 폐지한다.

인천공항공사는 연 96만원에 달하는 자녀 영어캠프비용 지원금과 연 300만원까지 지급하던 대학생 자녀 학자금을 폐지한다.

조폐공사는 직계비속이나 배우자 중 1명을 특별채용하는 제도를 폐지하고 업무상 부상·질병시 무제한으로 허용하던 휴가를 최대 180일로 제한한다.

한국투자공사는 분기당 100만원까지 지원되던 교육비를 공무원 자녀 학비수당 상한액 수준으로 줄이고 직원 가족에 대한 의료비 지원을 폐지한다.