[파이낸셜데일리=강철규 기자] 삼성전자가 신규 사외이사로 김한조 하나금융나눔재단 이사장과 안규리 서울대 의대 교수를 신규 선임했다고 26일 공시했다. 삼성전자는 이날 이사회를 열고 다음달 20일 삼성전자 서초사옥에서 정기주주총회를 개최하기로 결의했다. 정기주주총회에서는 사외이사 신규 선임, 지난해 제무제표 승인, 이사 보수한도 승인 등 안건을 논의한다. 신규선임된 김한조 내정자는 연세대 불어불문학과를 졸업하고 외환캐피탈 사장, 한국외환은행 은행장, 하나금융지주 부회장 등을 거친 금융통이다. 김 내정자는 감사위원 후보로도 추천됐다. 안규리 내정자는 서울대 의대를 졸업하고 서울대 장기이식센터장, 대한이식학회 학회장 등을 역임했다. 현재 서울대 사회공헌교수협의회 회장과 사단법인 생명잇기 이사장, 사단법인 라파엘 인터내셔널 이사장 등을 맡고 있다. 삼성전자 이사회는 이상훈 의장, 이재용 부회장, 김기남 부회장, 김현석 사장, 고동진 사장 등 사내이사 5명과 김종훈 키스위모바일 회장(사외이사후보추천위원장), 박재완 전 기획재정부 장관(성균관대 교수), 박병국 서울대 교수, 김선옥 전 이화여대 총장, 이인호 전 신한은행장, 송광수 전 검찰총장(김&장 고문) 등…
[파이낸셜데일리=강철규 기자] SK그룹 최태원 회장이 13일 계열사 SK네트웍스를 방문, 직원들과 샌드위치를 먹으며 '행복'에 대한 대화를 나눴다. 최 회장은 이날 낮 12시 서울 중구 남대문로 SK네트웍스 본사를 찾아 직원들과 행복토크 시간을 가졌다. 최 회장은 올해 초 신년회에서 "임직원과 100회 이상 만나겠다"고 밝힌 후 이를 실천해왔으며, 이날 행복토크는 14번째다. 최 회장은 이날 "진짜 실천할 수 있는 작은 실천목표를 세우라"는 키워드로 1시간 가까이 직원들과 대화를 이어갔다. 직원들 역시 "회장님의 소소한 행복은 무엇인가. 3만원 미만으로 말해달라", "오늘 회장님의 양말 컨셉은 무엇인가", "행복을 너무 강요하는 것 아닌가" 등 자유로운 질문을 했다. 행사장 벽에는 "행복은 나의 것, 복수도 나의 것 #선배보다 제가 더 오래다닐 겁니다" 등 센스있는 벽보들이 붙었고, 직원들은 최태원 회장을 중심으로 의자에 둥그렇게 둘러앉아 샌드위치와 커피 등을 마시며 대화에 참여했다. 12시부터 시작된 이날 행사는 1시간이 훌쩍 지나서야 마무리됐다. SK 관계자는 "최태원 회장은 올 초부터 '100번의 소통' 행보를 하고 있으며, 이번 SK네트웍스 행복토크는
[파이낸셜데일리=강철규 기자] 대한상공회의소(회장 박용만)는 1월 15일 열리는 ‘2019년 기업인과의 대화’에 참가하는 기업인 명단을 14일 발표했다. 참가 기업인은 박용만 대한상의 회장, 이재용 삼성전자 부회장, 정의선 현대자동차 수석부회장, 최태원 SK 회장, 구광모 LG 회장을 비롯해 전국상공회의소 회장단 67명, 대기업 22명, 중견기업 39명 등 총 128명이다. ‘기업이 커가는 나라, 함께 잘사는 대한민국’을 슬로건으로 한 이번 ‘기업인과의 대화’는 타운홀 미팅 방식으로 열린다. 박용만 대한상의 회장의 진행으로 기업인과 청와대·정부·여당이 각종 현안을 자유 토론하고 질의·응답한다. 대한상의는 “사전 시나리오 없는 자유로운 형식 속에 대기업과 중견기업, 지역상공인들이 산업현장의 생생한 목소리를 허심탄회하게 전달할 예정”이라며 “사상 유례없는 방식으로 열리는 이번 기업인 대화를 통해 경제활력 회복의 물꼬를 트는 다양한 해결책이 마련되길 기대한다”고 말했다. ◇상의 회장단 : 박용만 대한상의 회장, 허용도 부산상의 회장, 이재하 대구상의 회장, 현정은 현대그룹 회장 등 67명 전국상공회의소에서는 박용만 대한상의 회장을 비롯해 허용도 부산상의 회장, 이
[파이낸셜데일리=강철규 기자] 전국경제인연합회(회장 허창수)는 10일 문재인 대통령이 신년기자회견을 통해 '혁신성장'을 강조한 것에 공감했다. 전경련은 이날 배상근 전무의 논평을 통해 "현재의 경제상황을 엄중하게 파악하고, 극복 방향으로 '혁신'을 통한 기존 산업 부흥과 신산업 육성을 제시한 것에 공감한다"고 밝혔다. 그러면서 "지금 우리 경제는 중대한 기로에 서 있다. 주력 산업은 힘을 잃어가고 있고, 새로운 성장 동력은 뚜렷하게 보이지 않는 상황"이라며 "글로벌 무한경쟁 시대에 혁신성장은 선택이 아니라 우리의 생존을 위해 꼭 가야만 하는 길"이라고 경제정책 방향에 공감했다. 배 전무는 "이를 위해 위축된 기업가 정신을 살릴 수 있도록 우리나라 기업에게만 적용되는 과도한 규제, 기업가의 새로운 도전을 막는 규제 등을 보다 적극적으로 개선하길 기대한다"고 말했다. 그러면서 그는 "아울러 어려운 환경 속에서도 일자리를 지키고 만드는 우리 기업인들에게 많은 격려와 응원을 당부한다"면서 "우리 기업들도 적극적인 투자와 양질의 일자리 창출에 최선을 다해야 할 때"라고 다짐했다. 앞서 문 대통령은 신년기자회견에서 "성장을 지속시키기 위해 필요한 게 혁신"이라며 "추격
[파이낸셜데일리=강철규 기자] 한국무역보험공사 사장에 이인호 전 산업부 차관이 취임했다. 이 신임 사장은 2일 취임식을 갖고 "지난해 수출호조에도 불구하고 전세계적인 보호무역주의 확산 등을 감안할 때 경제 및 수출전망이 불투명하다"며 "혁신기업을 능동적으로 발굴·육성하는 등 혁신성장을 선도해 우리 기업들이 세계로 뻗어나갈 수 있도록 지원하고, 신남방·신북방 등 우리기업의 신흥시장 개척에 앞장서겠다"고 밝혔다. 이어 "중소·중견기업이 체감할 수 있는 내실있는 지원에 집중해 정책금융기관으로서 존재감을 높이고, 빅데이터·인공지능(AI) 등 신기술을 활용해 고객에게 새로운 가치를 제공할 수 있도록 고객 친화적 제도 개선에 힘쓰겠다"고 밝혔다. 이 신임 사장은 서울대 경제학과를 졸업한 후 행시 31회로 공직에 입문, 무역·통상과 산업, 에너지 분야에서 30년간 전문성을 쌓았다. 특히 미국 트럼프 정부 출범 직후 통상압력 완화를 위한 대미 협상을 주도했다. 추진력 있고 합리적인 업무스타일로 주위 선후배, 동료들의 신망 역시 두터운 것으로 알려졌다.
[파이낸셜데일리=강철규 기자] 박용만 대한상공회의소 회장이 국내 경제 상황을 '냄비 속 개구리'에 비유하며 과잉 규제를 질타했다. 27일 재계에 따르면 박용만 회장은 지난 24일 출입기자단 신년인터뷰에서 "냄비 안의 개구리가 지금까지는 땀을 뻘뻘 흘리는 수준이었다면 이제 피부 곳곳에 화상이 생기기 시작하고 있다"며 정부가 규제 개혁에 속도를 낼 것을 촉구했다. 박 회장은 우리 사회에서 규범이 작용하지 않고 법만 자꾸 늘어난다고 지적했다. 그는 "20대 국회 들어 기업 관련 법안이 1500개 이상 발의됐는데 800개 이상이 규제 법안"이라며 "800개씩 더할 규제가 뭐가 있겠는가"라고 반문했다. 박 회장은 이어 "정부가 규제혁파에 앞장을 서야 하는데 말은 하지만 잘 하지 않고 있다"고 지적했다. 또한 "(정부가) 파격적 규제 개혁에 본격적으로 나섰으면 좋겠다"며 "정말 시간이 얼마 남지 않았다"고 강조했다. 하향세를 보이는 경제 문제에 대해서는 "고도 성장세가 꺾이고 새로운 이머징마켓이 대두하는 시점에 (정책 방향을) 바꿨어야 했는데 그러지 못했다"며 "과거의 모델과 새로 부상하는 나라들과 힘겨운 경쟁을 하면서 동시에 규제에 막혀서 위로 올라가지 못하는 상황"
[파이낸셜데일리=강철규 기자] 삼성전자는 지난 12일 정기 조직개편에서 '스마트공장지원센터'를 신설했다고 13일 밝혔다. 스마트공장지원센터는 대표이사 직속 조직으로 지난 2015년 스마트공장 지원 사업을 추진하기 위해 만든 '스마트공장 지원 T/F'를 격상시킨 조직이다. 이번 개편은 지난 8월8일 삼성이 발표한 '경제 활성화와 일자리 창출 방안'중 하나인 '스마트공장 구축 사업'을 이행하기 위한 조치다. 센터장에는 사장급인 글로벌 최고 제조전문가로 통하는 김종호 전 글로벌품질혁신실장(고문)이 임명됐다. 김종호 고문은 1983년 삼성전자에 입사해 줄곧 생산 관리업무를 담당한 제조 전문가다. 김 고문은 2013년 삼성전자의 전사 품질을 책임지는 글로벌 기술센터장(사장)으로 승진했고, 지난해 3월 신설돼 삼성전자 세트사업 전반에 걸친 품질과 제조 혁신활동을 주도하는 '글로벌품질혁신실' 실장(사장)을 거쳤다. 삼성전자는 2015년부터 3년간 추진한 국내 중소·중견기업 대상 스마트공장 구축 지원 사업을 올해부터 2022년까지 5년간 연장했다. 기존 제조경쟁력 강화 중심의 지원에서 한 발 더 나아가 ▲인력양성 ▲기술확보 ▲특허개방 ▲판로개척까지 지속가능 체계를 구축해주
[파이낸셜데일리=강철규 기자] BGF그룹은 2019년 정기인사 및 조직개편을 단행했다고 10일 밝혔다. 이번 인사에서 BGF그룹은 글로벌 사업을 강화하기 위해 해외사업 부서를 기존 팀조직에서 실조직으로 격상했다. 또 보다 전략적인 마케팅과 미래 대응을 위해 마케팅 조직을 기존 상품·마케팅 부문에서 경영전략부문 산하로 이동했다.해외사업실장을 겸직하는 상품·해외사업부문장에는 류왕선 전무가 임명됐다. 상품본부장에는 송재국 상무가 승진했다.또 경영기획실장에는 황환조 상무, 3권역장에는 김민형 상무가 각각 승진했하는 등 이번 정기인사에서 총 6명이 신임 임원으로 승진했다. BGF그룹은 이번 정기인사에 대해 "급변하는 경영환경 속에서 차별화된 사업경쟁력과 글로벌 역량을 강화해 BGF그룹의 지속 성장 체계를 마련하는데 초점을 맞췄다"고 설명했다.
[파이낸셜데일리=강철규 기자] 세종 스마트시티가 ‘스마트시티 국제인증(ISO37106)’을 세계 최초로 획득했다. LH는 10일 세종시청에서 영국표준협회(BSI)의 스마트시티 국제인증서를 전달받았다고 밝혔다. 영국표준협회는 표준규격 제정·인증서비스 분야 국제표준 제정기관으로, 스마트시티 관련 국제인증은 올해 7월 제정됐다. 스마트시티 국제인증은 ▲비전, 시민중심, 디지털, 개방·협력의 4대 실행원칙 ▲14개 비즈니스 관리▲ 9개 핵심성공요인 등 종합평가를 거쳐 3단계 이상이면 수여한다. 이번에 국제인증을 받은 세종 스마트시티는 1단계 1, 2생활권, 2단계 4생활권, 3단계 5, 6생활권 중심으로 추진되고 있다. 단계별 추진은 2030년까지 계속되는 행정중심복합도시 장기사업의 특성, 기술변화 등에 대응하기 위해서다. 박상우 사장은 “세종시의 스마트시티 국제인증 획득을 기회로 국내 스마트시티 사업지구에 스마트시티 국제인증을 확대할 계획”이라며 “국제공인 한국형 스마트시티 모델을 패키지화해 해외 수출을 위해서도 노력하겠다”고 말했다.
[파이낸셜데일리=강철규 기자] 현대백화점그룹이 7일 부사장 2명, 전무 2명을 포함해 승진 37명, 전보 15명 등 총 52명에 대한 정기 임원 인사를 내년 1월1일부로 단행했다. 인사폭은 지난해보다 소폭 늘었다. 최근 한화 L&C를 인수한 토탈 리빙·인테리어기업, 현대 L&C 대표에는 유정석 현대HCN 대표이사(부사장)가 낙점됐다. 경남 거창고, 영남대 경영학과출신인 유 대표는 1988년 현대백화점에 입사했다. 2012년 현대HCN경영지원실장, 영업본부장 등을 거쳐 2015년부터 대표이사직을 맡아왔다. 현대HCN 대표이사에는 김성일 현대미디어 대표(상무갑)이 발탁됐다. 김 대표는 목표고와 고려대 경영학과를 졸업한 뒤 1993년 현대백화점에 입사했다. 2009년 현대HCN으로 옮긴 뒤 방송채널사용사업자(PP) 사업부 임원을 맡으며 HCN의 자회사인 현대미디어 대표이사직을 수행해 왔다. 김 대표는 그룹 정보기술(IT) 계열사인 현대IT&E 대표이사직도 겸한다. 정지영 현대백화점 영업전략실장은 부사장(영업본부장)으로 승진했다. 광주 고려고, 고려대 경영학과를 거쳐 1991년 현대백화점에 들어왔다. 이후 영업전략담당, 울산점장, 영업전략실장…
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